Varför?
Många organisationer har utmaningar som påverkar verksamheten. Det kan handla om stress, missnöje, sjukskrivningar, personalomsättning, svårigheter att rekrytera och kvalitetsbrister. I många branscher ställs också ökande krav på problemlösningsförmåga och samarbete.
En robust arbetsorganisation och samarbetskultur ger
Ökad förmåga att hantera problem och utmaningar
Ökad produktivitet och effektivitet
Förbättrad arbetsmiljö
Förmåga att attrahera och behålla kompetens
Konstruktiv konflikthantering
Vill du veta hur vi kan stödja dig och din organisation så hör av dig för ett förutsättningslöst samtal.
En robust samarbetskultur
Begreppet robust samarbetskultur beskriver en verksamhet som kan hantera att det uppstår meningsskiljaktigheter och mellanmänskliga friktioner av och till, utan att förlora förmågan att med god kvalitet och effektivitet utföra verksamhetens uppgifter även under press.
Vår erfarenhet säger att det med rimlig ansträngning går att skapa goda organisatoriska förutsättningar för samarbete, konstruktiv problemlösning och psykologisk trygghet. Ett sådant arbete förebygger samtidigt destruktiva konflikter.
Aktuellt just nu
- tis 17 dec.Webbinarium via Zoom17 dec. 2024 12:10 – 12:55Webbinarium via Zoom
Vilka vi är
Vi är ett nätverk av konsulter med fokus på att stödja organisationer att utveckla en robust samarbetskultur. Vi har kompetens inom flera områden och erbjuder tjänster som på olika sätt bidrar till en robust organisation med bibehållen förmåga att lösa verksamhetens uppgifter även under press.
